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图为简报App 涵义五险一金是指用人单位给予职工的几种保护性待遇的统称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。生育保险，住房公积金。 “个人雇员应按照规定存放住房公积金。”住房公积金是一项“应当支付”的项目，在法律上应该是必要的，并且支付它也表明这是一项义务。 【1】2016年3月23日，“十三五”规划纲要将生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着将来随着生育保险和基本医疗保险的合并，熟悉的“五险一金”可能会变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，并有一些大型企业将为员工提供购买福利，例如人身意外伤害保险和重大疾病保险。 【2】

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截至2017年6月，一些试点地区将结合产妇保险和员工基本医疗保险，并会偿还产妇检查费用和一般医疗费用。试验期约为一年。首批试点地区包括邯郸，河北，晋中，山西，沉阳，辽宁，郑州，河南和湖南岳阳等12个城市。两种保险合并后，未来将有四种保险和一种黄金。参加医疗保险的人可以享受生育保险的好处。 【3 图片发自简书应用程序五保险一金的算术根据公司的规定，一些公司需要承担一些费用，有些公司要求用人单位和用人单位承担部分费用，其中一些由劳工支付。 。 五险一金是住房公积金。 图片发自简书App房公积金指国家机关，国有企业，城市集体企业，外商投资企业，城市民营企业和其他城市企业，事业单位，非企业私营单位，社会团体及其工作由员工支付的长期住房押金。这是强制性的，互助和保证。单位和个人从业人员必须依法履行住房公积金缴存义务。 （1）住房公积金仅在城镇设立，农村没有住房公积金制度。 （2）只有在职员工才能建立住房公积金制度。没有工作的城市居民和离退休的职工不实行住房公积金制度。

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（3）住房公积金由两部分组成，一部分由雇员单位支付，另一部分由雇员支付。单位扣留员工的个人存款后，