公司不给交公积金(为什么有的单位不给交公积金)

单位不交公积金违法吗

文章/超老师

分类/社保学院

字数/ 1266字

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网民：“许多公司只向员工支付社会保险，但不提供合法的公积金说这是非法操作

。但是，公积金管理中心通常没有，员工希望举报以保护自己的利益，但他们只能举报实名制。许多人担心会存在被解散实名报告的风险，因此他们将进入一家公司，不支付CPF-雇员实名报告-被解雇和解雇。我们如何才能最大程度地保护员工的合法权益？

”

单位不交公积金怎么赔偿

公司明目张敢不提供公积金，作为雇员，我们要争取自己的公积金合法权益，但不想举报实名以承担被解雇的风险。如果想【两全其美

】，不妨试试这两个“金秋奇妙计划

”，学会永不丢失“死循环”！

公司不支付公积金，我该怎么办？

在许多人的印象中，公司为有劳资关系的员工支付五险一金不是理所当然的事情！因此，您在工作时可能不会谈论五险一金的支付！结果，有些公司没有按时足额付款，员工陷入被动状态！

实际上，如果发现该公司没有及时为您支付五险一金，您可以使用第一个“谈判工具包”：尝试在此期间与公司人员或领导进行谈判工作，并告知公司支付公积金的目的，以及不支付职工住房公积金的利益。如果您可以阻止公司（也许是您的公积金付款问题），公司将尽快安排；

如果咨询不一致，则可以打开第二个“延后报告金胶囊

为什么有的单位不给交公积金

”，并准备材料以证明其在工作期间的劳动关系（原始劳动合同，工作许可证，出勤表照片，工资表，等），在【离开时确定

】转到公司当地的公积金管理中心报告

，并让公积金管理中心命令公司尽快全额付款。的公积金

，不用担心在办公室时被解雇！

公司不支付公积金是合法的吗？

1。员工住房公积金是强制性的吗？

公积金管理中心声明：

公司只交五险不交一金

根据《公积金管理条例》第一章第一条规定：“为了加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高

】生活水平，本规定制定了。